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    薪酬考勤管理成45%的企業HR痛點 社寶科技數字化平臺為薪酬工作“止痛”

    2021-02-24 11:48:50 本文來源:晶報網
    作為一名HR,每月薪酬計算的那么幾天都會讓你叫苦連天,各式各樣的薪酬數據和考勤整理十分復雜,讓你頭痛不已。老板想了解近幾年的企業人力資源成本分析,你可以又得花上好幾天的時間才能給老板整理完報告。沒錯,這一切都是社寶科技在《2020-2021中國薪酬福利保障調研報告》(下稱:《調研報告》)中,所觀察到的HR痛點之一——薪酬考勤管理。

    今年1月,由社寶科技主辦,北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會支持的《2020-2021年中國企業薪酬福利保障調研報告》發布會在上海圓滿落幕。在社寶科技創始人、CEO李賢威所發布的《調研報告》中,不僅看到了2020年HR所關心的主流問題——社保減免與社保繳納的變革趨勢,更透過數據,發現了常年困擾HR的老大難問題——薪酬考勤管理,也在悄然發生著變化。

    新冠疫情攪亂企業薪酬計劃 HR更關注員工績效產出

    2020年,由于新冠肺炎疫情的肆虐,企業的薪酬計劃被嚴重打亂。從《調研報告》中可以發現,此次疫情對經濟的影響直接體現在了薪酬上,45.3%的企業在2020年度無薪酬變動計劃;39.7%的企業采用迂回策略,通過調整薪資結構、福利標準實行“能者多勞多得”的策略。

    這樣的薪酬策略,也間接給HR提出了挑戰。一方面,HR需要結合疫情和公司的實際情況,調整宏觀的薪酬策略,另一方面,推行“能者多勞多得”,事關企業員工的考勤、績效、能力等細節,HR需要將多個方面的因素結合起來進行薪酬管理,這無疑增加了薪酬考勤的工作量。從《調研報告》中不難發現,在2020年企業制定薪酬的主要考慮因素中,“實際產出績效”的影響呈遞增趨勢,達到了65.3%的百分比,對于HR來說,薪酬工作的重點也向“考評”傾斜,如何處理復雜的薪酬考評數據成為了HR的難題之一。

    數字化平臺成薪酬工作的“解藥” 讓“薪繁”不再“心煩”

    雖然HR在面對2020年的薪酬管理時可能有一些不知所措,但是在數字化時代,互聯網和系統平臺成為了HR管理薪酬考勤的致勝法寶。

    從《調研報告》中可以看到,考勤排班和薪資計算是HR的兩個重頭戲,分別有45.8%以及45.3%的HR有考勤和薪資方面的困擾。一方面,企業對雇員個性化績效考評越發重視,加大了HR在薪資計算方面的困難程度;另一方面,在2020年興起的靈活用工、共享用工等新興用工模式,讓某些不定時工作崗位的排班、假勤、績效等計算更加復雜。此外,近年來的個稅改革,也給HR在計稅方面帶來了挑戰,特別是在員工的專項附加扣除方面,有32.6%的HR曾擔心扣除情況是否正確,因為這不僅關系到員工的利益,也關系到整個企業的薪酬管理效率。

    但在調查中也不難發現,有34%的企業采用了第三方數字化平臺來幫助他們管理薪資和考勤。這個數字相較往年,呈現逐步攀升的一個狀態。更多地企業嘗試將薪資發放業務外包以降低管理成本。而基于薪資的隱私特性,企業更愿意選擇將部分業務或異地員工外包至第三方平臺,實現效率的最大化。

    通過交叉比對,我們還發現,伴隨企業規模的擴大,選擇自行發放薪資的企業數量呈現反比的趨勢,400-3000人規模的企業則更偏愛第三方的系統平臺。數字化系統平臺計算下的薪酬、考勤、計稅等更加準確,更加快速,加速了中大型規模企業人力管理的效率??梢哉f,數字化的薪酬管理平臺正在悄然改變傳統薪酬管理的運營模式,企業更希望利用數字化平臺的高效性和便捷性,讓數字化時代的薪酬管理更富有人力資源改革的延展性,這也讓HR找到了應對未來紛繁復雜的薪酬管理的有效途徑。

    社寶科技HRWORK人事通平臺賦能企業數字化薪酬管理

    面對越來越復雜的薪酬管理工作,社寶科技HRWORK人事通平臺為企業HR開出了一劑“良藥”。

    HRWORK人事通平臺除了囊括社保/公積金、商業保險、雇員福利等服務外,企業HR更能在,其中享受智能化管理考勤排班、大數據薪資計算、一件薪資發放、平臺化個稅申報、高效電子工資條等薪酬服務,觸達HR所有的薪資考勤工作,將HR的所有傳統工作全面數字化,賦能企業人力資本管理。

    此外,HRWORK人事通中的薪資通模塊,采用SSL多重加密技術,嚴格確保了雇員的工資隱私安全,專屬的銀行服務,還可免除六項費用成本,幫助企業實現降本增效。目前,HRWORK人事通中的個稅計算已直連全國屬地200+城市,實現快速算薪計稅。

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    社寶科技自2015年成立以來,始終致力于企業人力資源的數字化改革,以領先的互聯網技術和SaaS云計算技術,賦能企業人力資源管理工作,助力企業實現成本優化和數字化轉型。目前,社寶科技已在全國建立210+直營分子公司,構建了遍布全國的智慧直營骨干網絡,服務覆蓋全國600+城市。通過平均每年數十次顛覆性突破,以及每年數百次大小迭代,社寶科技的人力資源數字化產品已幫助超過12000+企業進行數字化的人力資源管理,累計服務雇員數超100萬。

    作為一份權威又專業的報告,社寶科技連續5年發布的《中國薪酬福利保障調研報告》已成為每一年企業HR工作的風向標,不斷啟發HR向更為高效、智能的數字化人力資源管理變革邁進。如您想要獲取完整版《2020-2021年中國企業薪酬福利保障調研報告》,可通過關注“社寶科技”微信公眾號或登錄官方網站下載電子版。

    免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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